Вы здесь

Внимание! Конкурс на замещение вакантных должностей!

 
Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Нижегородской области проводит конкурс на замещение нижеперечисленных вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Нижегородской области.
 

Структурные подразделения

Должности

Квалификационные требования

Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований

Главный специалист-эксперт

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: высшее юридическое образование.

Отдел по делам некомерческих организаций

Ведущий специалист-эксперт - 2 единицы

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: высшее  юридическое  образование.

Отдел международной правовой помощи

Специалист-эксперт

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию: высшее юридическое образование.

Кадровый резерв Министерства юстиции Российской Федерации

Старшая группа должностей категории "специалисты"- 2 единицы

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

 

Требование к образованию: высшее образование.

 
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, по почтовому адресу: 1-ая Оранжерейная ул., д. 46, Нижний Новгород, 603950, ГСП-885.
 
1) Личное заявление (см. образец);
 
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
 
3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
 
4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы):
 
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
 
б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
 
5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
 
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);
 
7) заполненную форму справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (версия 2.3.0.0) от 21.12.2016. Размещено на официальном сайте Президента Российской Федерации;
 
8) две фотографии 3,5 x 4,5 и две фотографии 4 х 6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);
 
9) согласие на обработку персональных данных (см. образец);
 
10 справка из налогового органа об отсутствии в государственном реестре сведений об индивидуальном предпринимателе, учредителе и (или) руководителе коммерческих организаций;
 
11) копии идентификационного номера налогоплательщика, свидетельства государственного пенсионного страхования, медицинского полиса;
 
12) справка об отсутствии судимости, полученная в ИЦ ГУВД;
 
13) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
 
Начало приема документов для участия в конкурсе  09 августа 2017г., окончание 29 августа 2017г.
 
Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Нижегородской области, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника управления, установленной формы, в кадровое подразделение.
 
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
 
Порядок проведения конкурса:
 
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
 
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
 
Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
 
С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование. Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
 
Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Нижний Новгород, ул. 1-я Оранжерейная, д. 46, каб.
№ 715, № 716, 717 или по телефону (831) 412-81-43 и (831) 412-81-14.
 
 
08 августа 2017 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).